Pemahaman Makna Manajemen Tim dan Implikasinya dalam Kehidupan Orang Kristen

Yakub Hendrawan Perangin Angin, Paulus Kunto Baskoro, Tri Astuti Yeniretnowati

Abstract


It is undeniable the importance of understanding team management for everyone, including believers in Christ and the Church as a group of Christians as well as various organizations, both profit and non-profit, and even religious service organizations, including Christian service organizations, are closely related to the team in all aspects of their lives. A person is never separated from the needs and life of the organization, this starts from the smallest organizational unit, namely the family which continues to expand to the church community, community, work, social and state environment. So that someone's success in his environment wherever he is in a community or organization must understand the meaning of being part of a team and how to build his life as a good team player. The method used in this research is library research which aims to describe the meaning and understanding of the concept of team management which includes types, structure, characteristics and principles so that it can have major implications for every believer who understands the meaning of team management comprehensively. The results of this study show how an understanding of the meaning of team management that is correct and intact can bring progress to every believer and Christian organization, namely: First, Having a holy ambition to become the person that every team wants. Second, implementing team management in life and ministry. Third, Principles for Christian leaders: Servants who lead through the team.

Abstrak

Tidak dapat dipungkiri pentingnya pemahamaman manajemen tim bagi setiap orang termasuk tidak terkecuali orang percaya kepada Kristus dan Gereja sebagai kumpulan orang Kristen serta berbagai organisasi baik profit maupun non profit bahkan juga organisasi pelayanan keagamaan termasuk organisasi pelayanan Kristen sangat terkait dengan tim di dalam seluruh aspek kehidupannya. Seseorang tidak pernah lepas dari kebutuhan dan kehidupan organisasi hal ini dimulai dari unit terkecil organisasi yaitu keluarga yang terus meluas kepada lingkungan komunitas gereja, masyarakat, pekerjaan, sosial dan bernegara. Sehingga kesuksesan seseorang dalam lingkungannya di manapun tergabung dalam komunitas atau organisasi haruslah memahami makna sebagai bagian dari tim dan bagaimana membangun kehidupannya sebagai pemain tim yang baik. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah riset pustaka yang bertujuan untuk mendeskrispiskan pengertian dan pemahaman konsep manajemen tim yang mencakup jenis, struktur, karakteristik dan prinsip agar dapat berimplikasi besar bagi setiap orang percaya yang memahami makna manajemen tim dengan komprehensip. Hasil penelitian ini menunjukkan bagaimana pemahaman makna manajemen tim yang benar dan utuh dapat membawa kemajuan bagi setiap orang percaya dan organisasi Kristen, yaitu: Pertama, Memiliki ambisi kudus untuk menjadi pribadi yang diinginkan setiap tim. Kedua, Menerapkan manajemen tim dalam kehidupan dan pelayanan. Ketiga, Prinsip bagi pemimpin Kristen: Pelayan yang memimpin melalui tim.


Keywords


Manajemen Tim, Tim Kerja, Kelompok Kerja

Full Text:

PDF

References


Angin, Y. H. P., Arifianto, Y. A., & Yeniretnowati, T. A. (2022). Studi Teologis Kepemimpinan Nehemia Berdasarkan Kitab Nehemia. DIDASKO: Jurnal Teologi Dan Pendidikan Kristen, 2(2), 94–111.

Barker, A. (2000). How To Be Better at Managing People. Jakarta: Elex Media Komputindo.

Barna, G. (2005). The Habits of Highly Effective Churches (1st ed.). Malang: Gandum Mas.

Barna, G. (2009). Tanpa Visi Gereja Hancur (1st ed.). Malang: Gandum Mas.

Colquitt, J. A., Lepine, J. A., & Wesson, M. J. (2019). ORGANIZATIONAL BEHAVIOR Improving Performance and Commitment in the Workplace (Sixth Edit). New York: McGraw-Hill Education.

Davis, J., Millburn, P., Murphy, T., & Woodhouse, M. (1997). Successful Team Building (1st ed.). Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.

Fauzi, A. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Trasformasional Dan Iklim Kerja Terhadap Kerjasama Tim Dan Dampaknya pada Kinerja Aparatur Sipil Negara (Studi Pada Peserta Diklat Pim IV Propinsi Riau Tahun 2019). Diklat Review: Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Pelatihan, 3(3), 243–255.

Indrayani, T. I. (n.d.). Pengaruh Struktur Organisasi, Tim Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja.

Macchia, S. A. (n.d.). Becoming a Healthy Church. 2016. Jakarta: Immanuel.

Maxwell, J. C. (2003). The 17 Essential Qualities of A Team Player (1st ed.). Batam: Interaksara.

Misahapsari, C. R., & Stevanus, K. (2022). Manajemen Dalam Pengambilan Keputusan Di Gereja. Jurnal Teologi Berita Hidup, 5(1), 162–180.

Perangin Angin, Y. H., & Yeniretnowati, T. A. (2022). Model Penjaminan Mutu Nehemia Sebagai Standar Sistem Manajemen Mutu Penyelenggaraan Pendidikan Kristen. Excelsis Deo: Jurnal Teologi, Misiologi, Dan Pendidikan, 6(1), 13–28. doi:10.51730/ed.v6i1.92

Philips, T. (2002). Membentuk Suatu Tim Agar Pekerjaan Terlaksana. In G. Barna (Ed.), Leaders On Leadership (1st ed., pp. 271–303). Malang: Gandum Mas.

Prodjowijono, S. (2008). Manajemen Gereja Sebuah Alternatif (1st ed.). Jakarta: BPK Gunung Mulia.

Rahmat, A. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Dan Iklim Kerja Ter-Hadap Komitmen Kerja Dosen Berdampak Pada Kerjasama Tim Serta Berimplikasi Terhadap Kinerja Dosen (Survey Pada Perguruan Tinggi Swasta Berdasarkan Rumpun Ilmu Ekonomi di Riau). Perpustakaan Pascasarjana.

Ratrigis, A. (2022). Manajemen Tim Kerja Liturgi dalam Mendorong Partisipasi Aktif Umat Beriman di Paroki Renya Rosari Deri. Euntes: Jurnal Ilmiah Pastoral, Kateketik, Dan Pendidikan Agama Katolik, 1(1), 26–38.

Robbins, S. P. (1996). Perilaku Organisasi (1st ed.). Jakarta: prenhallindo.

Sendjaya, S. (2021). Leadership Reformed (Reformasi Kepemimpinan) Mengapa Pemimpin Membutuhkan Injil untuk Mengubah Dunia (1st ed.). Surabaya: Literatur Perkantas Jawa Timur.

Setiadi, I. K. (2019). Kajian pengaruh kuasa kepemimpinan, model mental dan efektivitas tim kerja terhadap komitmen kepada organisasi. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 2(2), 81.

Soemarsono, H. (2003). Manajemen Plus (1st ed.). Bandung: Lembaga Literatur Baptis.

Sopiah. (2008). Perilaku Organisasi (1st ed.). Yogyakarta: Andi Offset.

Stoner, J. A. F., Freeman, R. E., & JR., D. R. G. (1996). MANAJEMEN - Jilid II (6th ed.). Jakarta: prenhallindo.

Strauch, A. (2008). Diaken Dalam Gereja Penguasa Atau Pelayan? (1st ed.). Yogyakarta: Andi Offset.

Suhadi, S., & Arifianto, Y. A. (2020). Pemimpin Kristen Sebagai Agen Perubahan di Era Milenial. EDULEAD: Journal of Christian Education and Leadership, 1(2), 129–147. doi:10.47530/edulead.v1i2.32

Suhardi, M. (2020). Pengaruh Team Work Dan Organization Learning Terhadap Komitmen Organisasi Kepala Sekolah Smp Negeri Di Kota Mataram. Jurnal Visionary : Penelitian Dan Pengembangan Dibidang Administrasi Pendidikan, 4(2), 7–12. doi:10.33394/vis.v4i2.3004

Wahjono, S. I., Marina, A., Rahim, A. R., Rasulong, I., & Yani, T. I. I. (2021). Perilaku Organisasi Di Era Revolusi Industri 4.0 (1st ed.). Depok: Rajawali Pers.

Warren, R. (2021). Untuk Apa Aku Ada Di Dunia Ini? (15th ed.). Jakarta: Immanuel.

White John. (1995). Kepemimpinan Yang Handal (2nd ed.). Bandung: Yayasan Kalam Hidup.

Wibowo. (2020). Perilaku Dalam Organisasi (7th ed.). Depok: Rajawali Pers.

Zaluchu, S. E. (2020). Struktur Artikel untuk Jurnal Ilmiah dan Teknik Penulisannya. In S. E. Zaluchu (Ed.), Strategi Menulis Jurnal Untuk Ilmu Teologi (1st ed., pp. 1–21). Semarang: Golden Gate Publishing Semarang.




DOI: https://doi.org/10.59177/veritas.v5i1.206

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2023 Yakub Hendrawan Perangin Angin, Paulus Kunto Baskoro, Tri Astuti Yeniretnowati

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

     

 

Alamat: Jln. Kyai Sono, No. 2, Kelurahan Genuk-Ungaran - Kabupaten Semarang, Prov. Jawa tengah

Publisher: Sekolah Tinggi Teologi Kanaan Nusantara

Website: https://sttkn.ac.id/